振兴区人民检察院以全面提高党支部工作水平为切入点，在“党建+”模式的基础上，持续在“四个狠抓”上下足功夫，努力建设让人民群众满意的检察机关。
一、开展方向+，狠抓政治建设，进一步坚定党的绝对领导 坚持政治建院总基调，把坚定理想信念作为检察队伍建设的政治灵魂。 提高政治站位。深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，时刻把政治建设、政治安全摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，结合检察工作实际，在抓政治安全工作中下大力、使狠劲，确保全院政治安全。注重理论提升。党组严格落实党组理论学习中心组学习等制度，先学一步、深学一层，党组、支部书记带头上台为支部上党课或开展研讨交流，共组织“领导干部上讲台”授课8次。并借力学习强国平台、上级院学习培训、省公务员学习网载体等，强化党员学习教育，确保支部政治方向不偏。严明各项纪律。注重党风廉政教育和作风建设的经常性、随机性，建立健全常态化教育监督机制，把“四种形态”的第一种形态作为加强纪律建设的有力抓手，结合“不忘初心 、牢记使命”主题教育活动，采取组织观看警示教育片、开展警示教育专题党课、参观教育警示基地等方式，开展警示性教育，增强党员干部“红线”、“底线”意识。
二、开展标准+，狠抓制度建设，进一步夯实党建工作基础 坚持以提升组织力为重点，深度推进党建工作规范化、制度化建设。坚持民主集中制。坚决贯彻执行中央和省、市、区委的决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”等重要事项必须集体讨论决定。压实党建责任制。坚持高质量、高标准、高规范化地开展党建工作，开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，制定《党建工作规范》，明确党建工作内容和要求，规范党建工作流程。严格组织生活制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持年初部署工作、半年督促检查、年终考核总结，督导支部严格落实制度。党组成员以参加双重组织生活为契机，对支部落实“三会一课”、谈心谈话等情况常态督导，严肃党内政治生活。
三、开展创新+，狠抓品牌建设，进一步提升党建工作质效 始终将党建工作纳入打造“振兴检察”品牌工作中，努力开创党建工作的新途径、新手段、新平台。 创新教育模式。突出政治立场坚定、主责主业提升、纪律意识增强、精神面貌提振，统筹推进员额检察官、检察辅助、司法行政三类人员队伍建设，开展“融合式、自主式、互动式”、“实战性、实用性、实效性”等教育培训，进一步提升教育质量。 创新活动手段。积极探索党建工作新形式，采取文化熏陶、典型引领、竞争激励、参观见学等措施，丰富党建工作内容；与所在街道社区签订《党建联席协议》，共同开展联席党日、志愿服务等活动，提高党建质量。支部专题党日活动情况多次被《检察日报》《丹东日报》及市院内网刊发报道。 创新党建平台。发挥信息化平台及时、便捷、高效的优势，实现线上教育和线下管理的有机统一，在内网设立党建信息平台；充分运用“两微一端”开展工作，仅2020年振兴检察院各类稿件在国家级媒体发稿5篇、省级媒体发稿31篇、市级媒体发稿60篇，更新微博432条、微信149条、更新头条232条，其中有2条微信登上省级月排行榜，自制扫黑除恶专题MV同期阅读量突破3000，促进了党建工作质量的提升。
四、开展职能+，狠抓各项建设，进一步延伸党建工作触角 进一步拓宽“党建+”工作领域，积极探索党建工作与全面工作的融合。 坚持用党建工作引领单位全面建设。坚持下好政治建院、制度治院、改革兴院的“三步棋”，用党建引领全面建设，不断开创检察工作新局面。认真学习“党建+营商环境”的先进经验，进一步拓宽“党建+”工作领域，结合院检察工作实际，积极探索党建工作与全面工作的融合。坚持用党建工作引领人才队伍建设。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定院人才工作领导小组及成员部门职责和工作规则，理清责任清单，将人才工作纳入单位党建工作责任书和党组重要工作内容，靠实了育人才、用人才的“第一责任”。注重择优选拔，积极建立以竞争择优为特点的人才选拔机制。今年2名青年干警入选辽宁省“四类人才”库，我院入选总数在全地区处于领先位置。坚持用党建工作引领检察工作发展。坚持“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”定位，以主题教育为契机，将不忘初心、牢记使命融入到日常工作中，充分发挥党建工作在主动适应全面深化改革中的引领作用，切实找准推进司法改革的落脚点，实现人员分类管理、部门优化整合等各项改革工作，建立了新型办案组织，保持了检察工作连续性和有效性。
振兴区人民检察院以全面提高党支部工作水平为切入点，在“党建+”模式的基础上，持续在“四个狠抓”上下足功夫，努力建设让人民群众满意的检察机关。
一、开展方向+，狠抓政治建设，进一步坚定党的绝对领导 坚持政治建院总基调，把坚定理想信念作为检察队伍建设的政治灵魂。 提高政治站位。深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，时刻把政治建设、政治安全摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，结合检察工作实际，在抓政治安全工作中下大力、使狠劲，确保全院政治安全。注重理论提升。党组严格落实党组理论学习中心组学习等制度，先学一步、深学一层，党组、支部书记带头上台为支部上党课或开展研讨交流，共组织“领导干部上讲台”授课8次。并借力学习强国平台、上级院学习培训、省公务员学习网载体等，强化党员学习教育，确保支部政治方向不偏。严明各项纪律。注重党风廉政教育和作风建设的经常性、随机性，建立健全常态化教育监督机制，把“四种形态”的第一种形态作为加强纪律建设的有力抓手，结合“不忘初心 、牢记使命”主题教育活动，采取组织观看警示教育片、开展警示教育专题党课、参观教育警示基地等方式，开展警示性教育，增强党员干部“红线”、“底线”意识。
二、开展标准+，狠抓制度建设，进一步夯实党建工作基础 坚持以提升组织力为重点，深度推进党建工作规范化、制度化建设。坚持民主集中制。坚决贯彻执行中央和省、市、区委的决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”等重要事项必须集体讨论决定。压实党建责任制。坚持高质量、高标准、高规范化地开展党建工作，开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，制定《党建工作规范》，明确党建工作内容和要求，规范党建工作流程。严格组织生活制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持年初部署工作、半年督促检查、年终考核总结，督导支部严格落实制度。党组成员以参加双重组织生活为契机，对支部落实“三会一课”、谈心谈话等情况常态督导，严肃党内政治生活。
三、开展创新+，狠抓品牌建设，进一步提升党建工作质效 始终将党建工作纳入打造“振兴检察”品牌工作中，努力开创党建工作的新途径、新手段、新平台。 创新教育模式。突出政治立场坚定、主责主业提升、纪律意识增强、精神面貌提振，统筹推进员额检察官、检察辅助、司法行政三类人员队伍建设，开展“融合式、自主式、互动式”、“实战性、实用性、实效性”等教育培训，进一步提升教育质量。 创新活动手段。积极探索党建工作新形式，采取文化熏陶、典型引领、竞争激励、参观见学等措施，丰富党建工作内容；与所在街道社区签订《党建联席协议》，共同开展联席党日、志愿服务等活动，提高党建质量。支部专题党日活动情况多次被《检察日报》《丹东日报》及市院内网刊发报道。 创新党建平台。发挥信息化平台及时、便捷、高效的优势，实现线上教育和线下管理的有机统一，在内网设立党建信息平台；充分运用“两微一端”开展工作，仅2020年振兴检察院各类稿件在国家级媒体发稿5篇、省级媒体发稿31篇、市级媒体发稿60篇，更新微博432条、微信149条、更新头条232条，其中有2条微信登上省级月排行榜，自制扫黑除恶专题MV同期阅读量突破3000，促进了党建工作质量的提升。
四、开展职能+，狠抓各项建设，进一步延伸党建工作触角 进一步拓宽“党建+”工作领域，积极探索党建工作与全面工作的融合。 坚持用党建工作引领单位全面建设。坚持下好政治建院、制度治院、改革兴院的“三步棋”，用党建引领全面建设，不断开创检察工作新局面。认真学习“党建+营商环境”的先进经验，进一步拓宽“党建+”工作领域，结合院检察工作实际，积极探索党建工作与全面工作的融合。坚持用党建工作引领人才队伍建设。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定院人才工作领导小组及成员部门职责和工作规则，理清责任清单，将人才工作纳入单位党建工作责任书和党组重要工作内容，靠实了育人才、用人才的“第一责任”。注重择优选拔，积极建立以竞争择优为特点的人才选拔机制。今年2名青年干警入选辽宁省“四类人才”库，我院入选总数在全地区处于领先位置。坚持用党建工作引领检察工作发展。坚持“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”定位，以主题教育为契机，将不忘初心、牢记使命融入到日常工作中，充分发挥党建工作在主动适应全面深化改革中的引领作用，切实找准推进司法改革的落脚点，实现人员分类管理、部门优化整合等各项改革工作，建立了新型办案组织，保持了检察工作连续性和有效性。
